بهبود بازار کار و افزایش نیروی کار: نگاهی به چالش‌ها و راهکارها
چشم‌انداز بازار کار در حال حاضر: همکارانی که منتظرند
اثرات سامانه رصد اشتغال بر تحولات بازار کار
فتح‌الله بیات، در گفت‌وگو با ایسنا، به بررسی تأثیرات سامانه رصد اشتغال بر وضع بازار کار پرداخت. او معتقد است که این سامانه با شفاف‌سازی آمارهای اشتغال و پایش دقیق وضعیت بازار کار، می‌تواند نقاط ضعف و قوت آن را برجسته کند و به بهبود نظارت‌های تلفنی و حضوری کمک کند.
تأثیرثبت اطلاعات اشتغال از طریق کد ملی
بیات بیان کرد که ثبت اطلاعات اشتغال از طریق کد ملی افراد و قابلیت دقیق رصد سامانه، از ویژگی‌های برجسته است. این رویکرد از تکرار ثبت درخواست‌های اشتغال جلوگیری می‌کند و به بهبود توزیع اشتغال در بخش‌های مختلف کمک می‌کند.
چالش‌ها و انگیزه‌های نیروی کار در ایران
اهمیت تعادل در توزیع اشتغال
بیات تأکید کرد که تعادل در توزیع اشتغال بین بخش‌های خدمات، کشاورزی و صنعت امری حیاتی است. اگر توزیع اشتغال به شکل مناسب انجام نشود، ممکن است با تراز ناپایداری در بازار کار مواجه شویم.
تأثیر حقوق و دستمزد بر جذب نیروهای کار
بیات به تأثیر حقوق و دستمزد در جذب نیروهای کار اشاره کرد. وی بر اهمیت پرداخت حقوق و دستمزد مناسب بر اساس تخصص، مسئولیت، و شایستگی فرد در ایجاد انگیزه کاری و پر کردن شغل‌های خالی تأکید کرد.
اهمیت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
این فعال حوزه کار اهمیت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بزرگ را به عنوان یک راه حل مطرح کرد. این طرح به تأمین امنیت شغلی کارگران کمک کرده و به برقراری عدالت در مزد پیش می‌آید.
نهایتا، به سوی بازار کار پویا
مشکلات بازار کار ایران نیاز به راهکارهای هوشمندانه دارد تا نیروی کار به نحو احسن مشغول به کار شود و این چالش‌ها رفع شود. توجه به تعادل توزیع اشتغال، پرداخت حقوق و دستمزد مناسب، و اجرای موثر طرح‌های ایمنی شغلی از جمله گام‌های مهم در این راستاست.
با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین
