فراخوان چهارم جذب نخبگان کلید میخورد: ۱۴۰۰ ردیف شغلی تخصصی در انتظار نخبگان
آخرین بروزرسانی در 9 فوریه, 2026 توسط مرتضی تبسمی
قائممقام بنیاد ملی نخبگان از آمادگی کامل برای انتشار فراخوان چهارم جذب نخبگان خبر داد و گفت: حدود ۱۴۰۰ «ردیف شغلی» تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی و در مرحله تأمین اعتبار قرار دارد.
جزئیات فراخوان جدید استخدام نخبگان
سعید خدایگان در گفتوگو با خبرنگار مهر با اشاره به پایان فراخوان سوم، اعلام کرد: از ۱۰۲۰ نفر تأییدشده در کانون ارزیابی، ۷۶۶ نفر به ۱۹ دستگاه اجرایی معرفی شدند. وی افزود: از این تعداد، ۷۲۰ نفر مرحله ارزیابی اختصاصی دستگاهها را پشت سر گذاشتهاند و ۳۷۲ نفر بهعنوان برگزیده نهایی برای جذب نخبگان به دستگاههای مربوطه معرفی شدهاند.
دستگاههای متخلف در اعلام نتایج
خدایگان به تأخیر ۵ دستگاه در اعلام نتایج نهایی ارزیابی اشاره کرد و گفت: وزارت آموزشوپرورش، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت کشور، سازمان انرژی اتمی و مرکز ملی رقابت هنوز نتایج نهایی فراخوان سوم را اعلام نکردهاند. وی تأکید کرد بنیاد ملی نخبگان پیگیری مستمری برای تکمیل این فرآیند انجام داده است.
آموزشوپرورش و نیرو پیشتاز در تقاضای جذب نخبگان
قائممقام بنیاد ملی نخبگان در پاسخ به سؤالی درباره پرتقاضاترین دستگاهها گفت: وزارت آموزشوپرورش و وزارت نیرو به دلیل حجم بالای نیاز، بیشترین درخواست را برای استخدام نخبگان داشتهاند. هرچند آمار تجمیعی دقیقی در این خصوص فعلاً موجود نیست.
رویکرد جدید: تأکید بر «شأن شغلی» نخبگان
خدایگان رویکرد فراخوان چهارم را متمایز از گذشته توصیف کرد و گفت: این بار صرفاً پستهای خالی مد نظر نیست، بلکه تمرکز بر «پستهای شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان» است. وی اضافه کرد: برنامهریزی برای این فراخوان از شهریورماه آغاز شده و جلسات متعددی با سازمان اداری و استخدامی برگزار شده است.
زمان انتشار فراخوان چهارم جذب نخبگان
به گفته وی، دفترچه فراخوان چهارم جذب نخبگان آماده انتشار است و بهمحض دریافت فهرست نهایی ردیفهای شغلی و مجوزهای لازم، منتشر خواهد شد. خدایگان تأکید کرد که از ۶ هزار ردیف شغلی اعلامشده توسط دستگاههای اجرایی، حدود ۱۴۰۰ مورد متناسب با نخبگان شناسایی شده است.
جذب نخبگان در بخش خصوصی؛ فرصتی تا ۲۷ بهمن
خدایگان همچنین از فراخوان جداگانه جذب نخبگان در بخش خصوصی خبر داد و گفت: ۴۶ شرکت و مؤسسه خصوصی برای ۱۴۷ جایگاه شغلی اعلام نیاز کردهاند که امکان جذب حدود ۷۱۱ نفر از نخبگان و مستعدان را فراهم میکند. مهلت ثبتنام در این فراخوان تا ۲۷ بهمنماه ادامه دارد.
وی اهداف این طرح را شامل تسهیل جذب استعدادهای برتر، افزایش بهرهوری بخش خصوصی، تقویت ارتباط مراکز علمی با صنعت و ایجاد انگیزه برای اشتغال نخبگان در بخش خصوصی عنوان کرد.
نقش استراتژیک جذب نخبگان در توسعه کشور
کارشناسان بازار کار بر این باورند که جذب نخبگان در پستهای تخصصی و اثرگذار، نه تنها به بهرهوری دستگاهها میانجامد، بلکه از فرار مغزها نیز جلوگیری میکند. تمرکز بر «شأن شغلی» نخبگان در فراخوان جدید، نشاندهنده تحولی در نگرش به اشتغال نخبگان است که میتواند مدلی برای جذب هدفمند استعدادها در آینده باشد.
جذب نخبگان به عنوان یک سیاست کلان، نیازمند هماهنگی بیندستگاهی، تأمین اعتبار و ایجاد بسترهای شغلی پایدار است تا بتواند به شکوفایی استعدادها و پیشرفت کشور منجر شود.
**مرتضی تبسمی**
**خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی**
مرتضی تبسمی روزنامهنگار و خبرنگار میدانی با بیش از دوازده سال تجربه حرفهای در رسانههای مکتوب و دیجیتال است. گستره فعالیت وی عمدتاً در حوزههای رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بازار کار، آسیبهای شهری و سبک زندگی طبقه متوسط شهری متمرکز بوده و گزارشهای متعددی در این زمینهها از او منتشر شده است.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی است. همچنین دورههای تخصصی روزنامهنگاری تحقیقی، گزارشنویسی میدانی و اخلاق رسانه را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. تسلط وی بر روشهای مستندسازی اجتماعی و مصاحبه با اقشار مختلف جامعه، روی کارش امضایی از عمق و دقت مینهد.
**سوابق حرفهای**
تبسمی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۸۹ با همکاری در هفتهنامههای محلی آغاز کرد و به تدریج به عنوان خبرنگار و گزارشگر در روزنامههای سراسری مشغول به کار شد. گزارشهای مستند و میدانی او از مناطق حاشیهنشین تهران، مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی و مسائل کارگران ساختمانی در چندین رویداد رسانهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی فعالیت میکند. در این مدت، ارتباط مستمر او با نهادهایی چون سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکلهای کارگری، منبعی معتبر برای اخبار حوزه تخصصی وی به شمار میآید.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی تبسمی در پوشش اخبار تأمین اجتماعی، بازار کار، بیمه، بازنشستگی، مسکن، آسیبهای اجتماعی شهری و سبک زندگی طبقات مختلف جامعه است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی میدانی، مستندنگاری مشکلات مردمی و مصاحبه با اقشار تأثیرپذیر جامعه تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد تبسمی در خبرنگاری مبتنی بر حضور میدانی مداوم، گفتوگوی مستقیم با مردم عادی و مسئولان محلی، اعتبارسنجی اخبار و مستندات و پیگیری مستمر موضوعات تا حصول نتیجه است. وی در گزارشهای خود بر حفظ کرامت انسانی سوژهها، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از بزرگنمایی یا تحریف تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران و انجمن خبرنگاران اجتماعی است و در کارگروههای تخصصی مرتبط با رفاه اجتماعی و مطالبات صنفی مشارکت فعال دارد.
**افتخارات و جوایز**
– برنده جایزه بهترین گزارش اجتماعی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰)
– لوح تقدیر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پوشش مسائل بازنشستگان (۱۴۰۱)
– نامزد دریافت جایزه روزنامهنگاری تحقیقی برای گزارش «کارگران ساختمانی؛ بدون قرارداد و بدون بیمه» (۱۴۰۲)
