آخرین بروزرسانی در 30 آوریل, 2024 توسط مرتضی تبسمی
در راستای بهبود شرایط کار و تأمین امنیت شغلی کارگران، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام به ارائه لایحهای با هدف تعیین سقف ۵ سال برای قراردادهای موقت کرده است. این اقدام که با تأکیدات مقام معظم رهبری و در پاسخ به نگرانیهای جامعه کارگری انجام شده، میتواند تحولی بزرگ در قوانین کار ایجاد کند.
بررسیهای کارشناسی و تصویب پیشنویس قانون
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار، احمد غریوی، توضیح داد که این پیشنهاد پس از بررسیهای دقیق در کارگروهی متشکل از نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی، اساتید دانشگاهی، قضات دیوان عدالت و مراکز تحقیقاتی مختلف، به دولت ارائه شده است.

تأثیرات مثبت تغییرات پیشنهادی بر بازار کار
با تصویب این لایحه، کارگرانی که در قراردادهای موقت با ماهیت مستمر و غیرمستمر فعالیت میکنند، پس از ۵ سال شغل خود را به صورت دائمی ادامه خواهند داد. این تغییر قانونی به طور قابل توجهی به افزایش ثبات و امنیت شغلی کمک کرده و دغدغههای مربوط به آینده شغلی را برای کارگران کاهش میدهد.
چشمانداز تصویب و اجرایی شدن لایحه
طبق گفتههای غریوی، این لایحه به تازگی در وزارت کار نهایی شده و به دولت تقدیم گردیده است. امید میرود که با تصویب در هیات وزیران، به مجلس ارسال شود تا فرآیند تأیید و تبدیل به قانون را طی کند. با توجه به اهمیت موضوع امنیت شغلی که از سوی مقام معظم رهبری نیز مورد تأکید قرار گرفته است، انتظار میرود که نمایندگان مجلس با همراهی دولت و وزارت کار این لایحه را تصویب کنند.
نتیجهگیری و اثرات اجتماعی-اقتصادی
تصویب این لایحه میتواند نقطه عطفی در بهبود شرایط کاری و افزایش ثبات اقتصادی جامعه کارگری باشد. این اقدام نه تنها به ارتقاء شرایط کار کمک میکند، بلکه پیام روشنی به جامعه ارسال میکند که امنیت و ثبات شغلی در اولویت برنامههای دولت قرار دارد.
با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین

**مرتضی تبسمی**
**خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی**
مرتضی تبسمی روزنامهنگار و خبرنگار میدانی با بیش از دوازده سال تجربه حرفهای در رسانههای مکتوب و دیجیتال است. گستره فعالیت وی عمدتاً در حوزههای رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بازار کار، آسیبهای شهری و سبک زندگی طبقه متوسط شهری متمرکز بوده و گزارشهای متعددی در این زمینهها از او منتشر شده است.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی است. همچنین دورههای تخصصی روزنامهنگاری تحقیقی، گزارشنویسی میدانی و اخلاق رسانه را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. تسلط وی بر روشهای مستندسازی اجتماعی و مصاحبه با اقشار مختلف جامعه، روی کارش امضایی از عمق و دقت مینهد.
**سوابق حرفهای**
تبسمی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۸۹ با همکاری در هفتهنامههای محلی آغاز کرد و به تدریج به عنوان خبرنگار و گزارشگر در روزنامههای سراسری مشغول به کار شد. گزارشهای مستند و میدانی او از مناطق حاشیهنشین تهران، مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی و مسائل کارگران ساختمانی در چندین رویداد رسانهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی فعالیت میکند. در این مدت، ارتباط مستمر او با نهادهایی چون سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکلهای کارگری، منبعی معتبر برای اخبار حوزه تخصصی وی به شمار میآید.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی تبسمی در پوشش اخبار تأمین اجتماعی، بازار کار، بیمه، بازنشستگی، مسکن، آسیبهای اجتماعی شهری و سبک زندگی طبقات مختلف جامعه است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی میدانی، مستندنگاری مشکلات مردمی و مصاحبه با اقشار تأثیرپذیر جامعه تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد تبسمی در خبرنگاری مبتنی بر حضور میدانی مداوم، گفتوگوی مستقیم با مردم عادی و مسئولان محلی، اعتبارسنجی اخبار و مستندات و پیگیری مستمر موضوعات تا حصول نتیجه است. وی در گزارشهای خود بر حفظ کرامت انسانی سوژهها، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از بزرگنمایی یا تحریف تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران و انجمن خبرنگاران اجتماعی است و در کارگروههای تخصصی مرتبط با رفاه اجتماعی و مطالبات صنفی مشارکت فعال دارد.
**افتخارات و جوایز**
– برنده جایزه بهترین گزارش اجتماعی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰)
– لوح تقدیر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پوشش مسائل بازنشستگان (۱۴۰۱)
– نامزد دریافت جایزه روزنامهنگاری تحقیقی برای گزارش «کارگران ساختمانی؛ بدون قرارداد و بدون بیمه» (۱۴۰۲)








