آخرین بروزرسانی در 19 مارس, 2024 توسط مرتضی تبسمی
در راستای تلاشهای مستمر برای بهبود شرایط معیشتی کارگران و نیروهای کار ایران، جامعه کارگری پیشنهادی جدید برای تعیین دستمزد سالانه ارائه داده است. بر اساس این پیشنهاد، میزان دستمزد سال ۱۴۰۳ به مبلغ ۲۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش یابد، که این رقم نشاندهنده درخواست برای بهبود وضعیت مالی و افزایش قدرت خرید کارگران است.
مذاکرات دستمزد؛ ادامه یافتههای شورای عالی کار
محسن باقری، نماینده معتبر جامعه کارگری، در اظهاراتی اشاره کرد که مذاکرات بر سر تعیین دستمزد جدید در جریان است. او بیان داشت که جامعه کارگری امیدوار است دولت با ۷۵ درصد از پیشنهاد ارائه شده موافقت نماید. این گفتوگوها نشان از تلاش برای رسیدن به توافقی است که هم منافع کارگران را تامین کند و هم با شرایط اقتصادی کشور همخوانی داشته باشد.

تاکید بر پرداخت دستمزد عادلانه
سید صولت مرتضوی، یکی دیگر از اعضای شورای عالی کار، تاکید کرد که تمام کارفرمایان ملزم به پرداخت حداقل دستمزد تصویبشده هستند و این مسئله قابل تفکیک نیست. وی همچنین به این نکته اشاره کرد که درآمد کارگران تنها به دستمزد پایه محدود نمیشود و عوامل دیگری مانند اضافه کاری، پاداش و سنوات نیز در محاسبه درآمد کلی آنها نقش دارند.
ضرورت انعطافپذیری در پرداختها
در ادامه، وزیر کار بر ضرورت انعطافپذیری در پرداختها و توجه به شرایط و نیازهای مختلف کارگران تاکید کرد. این امر به کارفرمایان این امکان را میدهد تا با توجه به شایستگی و عملکرد کارگران، دستمزدی فراتر از حداقل تعیینشده پرداخت نمایند، که این خود میتواند انگیزهای برای بهبود عملکرد و افزایش رضایت شغلی باشد.
سخن پایانی
پیشنهاد دستمزد جدید جامعه کارگری برای سال ۱۴۰۳ نشاندهنده تلاشهای مستمر برای بهبود وضعیت معیشتی و اقتصادی کارگران است. مذاکرات جاری در شورای عالی کار، فرصتی برای دستیابی به توافقی است که هم منافع کارگران را در نظر گیرد و هم با واقعیتهای اقتصادی کشور سازگار باشد. امید است که این تلاشها به بهبود شرایط کار و زندگی برای جامعه کارگری منجر شود.
با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین

**مرتضی تبسمی**
**خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی**
مرتضی تبسمی روزنامهنگار و خبرنگار میدانی با بیش از دوازده سال تجربه حرفهای در رسانههای مکتوب و دیجیتال است. گستره فعالیت وی عمدتاً در حوزههای رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بازار کار، آسیبهای شهری و سبک زندگی طبقه متوسط شهری متمرکز بوده و گزارشهای متعددی در این زمینهها از او منتشر شده است.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی است. همچنین دورههای تخصصی روزنامهنگاری تحقیقی، گزارشنویسی میدانی و اخلاق رسانه را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. تسلط وی بر روشهای مستندسازی اجتماعی و مصاحبه با اقشار مختلف جامعه، روی کارش امضایی از عمق و دقت مینهد.
**سوابق حرفهای**
تبسمی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۸۹ با همکاری در هفتهنامههای محلی آغاز کرد و به تدریج به عنوان خبرنگار و گزارشگر در روزنامههای سراسری مشغول به کار شد. گزارشهای مستند و میدانی او از مناطق حاشیهنشین تهران، مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی و مسائل کارگران ساختمانی در چندین رویداد رسانهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی فعالیت میکند. در این مدت، ارتباط مستمر او با نهادهایی چون سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکلهای کارگری، منبعی معتبر برای اخبار حوزه تخصصی وی به شمار میآید.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی تبسمی در پوشش اخبار تأمین اجتماعی، بازار کار، بیمه، بازنشستگی، مسکن، آسیبهای اجتماعی شهری و سبک زندگی طبقات مختلف جامعه است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی میدانی، مستندنگاری مشکلات مردمی و مصاحبه با اقشار تأثیرپذیر جامعه تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد تبسمی در خبرنگاری مبتنی بر حضور میدانی مداوم، گفتوگوی مستقیم با مردم عادی و مسئولان محلی، اعتبارسنجی اخبار و مستندات و پیگیری مستمر موضوعات تا حصول نتیجه است. وی در گزارشهای خود بر حفظ کرامت انسانی سوژهها، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از بزرگنمایی یا تحریف تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران و انجمن خبرنگاران اجتماعی است و در کارگروههای تخصصی مرتبط با رفاه اجتماعی و مطالبات صنفی مشارکت فعال دارد.
**افتخارات و جوایز**
– برنده جایزه بهترین گزارش اجتماعی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰)
– لوح تقدیر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پوشش مسائل بازنشستگان (۱۴۰۱)
– نامزد دریافت جایزه روزنامهنگاری تحقیقی برای گزارش «کارگران ساختمانی؛ بدون قرارداد و بدون بیمه» (۱۴۰۲)









