آخرین بروزرسانی در 20 بهمن, 1404 توسط سردبیر
قائممقام بنیاد ملی نخبگان از آمادگی کامل برای انتشار فراخوان چهارم جذب نخبگان خبر داد و گفت: حدود ۱۴۰۰ «ردیف شغلی» تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی و در مرحله تأمین اعتبار قرار دارد.
جزئیات فراخوان جدید استخدام نخبگان
سعید خدایگان در گفتوگو با خبرنگار مهر با اشاره به پایان فراخوان سوم، اعلام کرد: از ۱۰۲۰ نفر تأییدشده در کانون ارزیابی، ۷۶۶ نفر به ۱۹ دستگاه اجرایی معرفی شدند. وی افزود: از این تعداد، ۷۲۰ نفر مرحله ارزیابی اختصاصی دستگاهها را پشت سر گذاشتهاند و ۳۷۲ نفر بهعنوان برگزیده نهایی برای جذب نخبگان به دستگاههای مربوطه معرفی شدهاند.
دستگاههای متخلف در اعلام نتایج
خدایگان به تأخیر ۵ دستگاه در اعلام نتایج نهایی ارزیابی اشاره کرد و گفت: وزارت آموزشوپرورش، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت کشور، سازمان انرژی اتمی و مرکز ملی رقابت هنوز نتایج نهایی فراخوان سوم را اعلام نکردهاند. وی تأکید کرد بنیاد ملی نخبگان پیگیری مستمری برای تکمیل این فرآیند انجام داده است.
آموزشوپرورش و نیرو پیشتاز در تقاضای جذب نخبگان
قائممقام بنیاد ملی نخبگان در پاسخ به سؤالی درباره پرتقاضاترین دستگاهها گفت: وزارت آموزشوپرورش و وزارت نیرو به دلیل حجم بالای نیاز، بیشترین درخواست را برای استخدام نخبگان داشتهاند. هرچند آمار تجمیعی دقیقی در این خصوص فعلاً موجود نیست.
رویکرد جدید: تأکید بر «شأن شغلی» نخبگان
خدایگان رویکرد فراخوان چهارم را متمایز از گذشته توصیف کرد و گفت: این بار صرفاً پستهای خالی مد نظر نیست، بلکه تمرکز بر «پستهای شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان» است. وی اضافه کرد: برنامهریزی برای این فراخوان از شهریورماه آغاز شده و جلسات متعددی با سازمان اداری و استخدامی برگزار شده است.
زمان انتشار فراخوان چهارم جذب نخبگان
به گفته وی، دفترچه فراخوان چهارم جذب نخبگان آماده انتشار است و بهمحض دریافت فهرست نهایی ردیفهای شغلی و مجوزهای لازم، منتشر خواهد شد. خدایگان تأکید کرد که از ۶ هزار ردیف شغلی اعلامشده توسط دستگاههای اجرایی، حدود ۱۴۰۰ مورد متناسب با نخبگان شناسایی شده است.
جذب نخبگان در بخش خصوصی؛ فرصتی تا ۲۷ بهمن
خدایگان همچنین از فراخوان جداگانه جذب نخبگان در بخش خصوصی خبر داد و گفت: ۴۶ شرکت و مؤسسه خصوصی برای ۱۴۷ جایگاه شغلی اعلام نیاز کردهاند که امکان جذب حدود ۷۱۱ نفر از نخبگان و مستعدان را فراهم میکند. مهلت ثبتنام در این فراخوان تا ۲۷ بهمنماه ادامه دارد.
وی اهداف این طرح را شامل تسهیل جذب استعدادهای برتر، افزایش بهرهوری بخش خصوصی، تقویت ارتباط مراکز علمی با صنعت و ایجاد انگیزه برای اشتغال نخبگان در بخش خصوصی عنوان کرد.
نقش استراتژیک جذب نخبگان در توسعه کشور
کارشناسان بازار کار بر این باورند که جذب نخبگان در پستهای تخصصی و اثرگذار، نه تنها به بهرهوری دستگاهها میانجامد، بلکه از فرار مغزها نیز جلوگیری میکند. تمرکز بر «شأن شغلی» نخبگان در فراخوان جدید، نشاندهنده تحولی در نگرش به اشتغال نخبگان است که میتواند مدلی برای جذب هدفمند استعدادها در آینده باشد.
جذب نخبگان به عنوان یک سیاست کلان، نیازمند هماهنگی بیندستگاهی، تأمین اعتبار و ایجاد بسترهای شغلی پایدار است تا بتواند به شکوفایی استعدادها و پیشرفت کشور منجر شود.
من مرتضی تبسمی هستم و بیش از 26 سال هست که در دنیای خبر فعال هستم.
