آخرین بروزرسانی در 17 آوریل, 2024 توسط مرتضی تبسمی
در میان تحولات اقتصادی و اجتماعی کشور، توجه به وضعیت مالی بازنشستگان و بهبود شرایط آنان از اهمیت بالایی برخوردار است. در این راستا، برنامه همسانسازی حقوق بازنشستگان، که به منظور تامین عدالت اجتماعی و کاهش فاصله درآمدی میان بازنشستگان و شاغلین طراحی شده، مورد توجه قرار گرفته است.

پیشینه و اهداف همسانسازی حقوق
این طرح، که در پایان سال گذشته تصویب و اخیراً با تخصیص اعتبارات لازم در بودجه سال جاری به تصویب نهایی رسید، به منظور کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و افزایش توان مالی این نهادها طراحی شده است. بندی از ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه به افزایش سن بازنشستگی اشاره دارد که به موجب آن، انتظار میرود بار مالی صندوقها تا حدی کاهش یابد.
تامین مالی و شرایط اجرا
بر اساس گفتههای مسئولان، برای اجرایی شدن این طرح، علاوه بر تهیه آییننامههای اجرایی، نیازمند تخصیص بودجهای به میزان ۵۰ همت بود که در نهایت با توافق دولت و مجلس، این مبلغ در بودجه سال جاری لحاظ شده است. برای تامین این اعتبارات، از محل افزایش مالیات بر ارزش افزوده استفاده شده است که بخشی از آن به صورت نقدی و بخشی دیگر از طریق تهاتر میعانات گازی، خوراک و انرژی واحدهای تولیدی و اوراق بهادار اسلامی تامین میگردد.
تاثیرات اجرای همسانسازی بر بازنشستگان
همسانسازی حقوق بازنشستگان نه تنها به بهبود قدرت خرید آنها کمک میکند بلکه از فشار اقتصادی ناشی از تورم و افزایش هزینههای زندگی نیز میکاهد. این طرح در سه سال به اجرا در میآید که در سال اول ۴۰ درصد و در دو سال بعدی هر سال ۳۰ درصد از حقوق شاغلین همتراز به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد. در نتیجه، در سال سوم، حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغلین میرسد.
چشمانداز آینده و پایداری مالی
با وجود تامین مالی اولیه این طرح، همچنان چالشهایی در زمینه پایداری منابع مالی برای تداوم این همسانسازی وجود دارد. افزایش سن بازنشستگی و تغییرات در سیاستهای اشتغال و بیمه میتواند به کاهش فشار بر صندوقهای بازنشستگی کمک کرده و منابع بیشتری را برای اجرای طولانیمدت این طرح فراهم آورد.
با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین

**مرتضی تبسمی**
**خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی**
مرتضی تبسمی روزنامهنگار و خبرنگار میدانی با بیش از دوازده سال تجربه حرفهای در رسانههای مکتوب و دیجیتال است. گستره فعالیت وی عمدتاً در حوزههای رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بازار کار، آسیبهای شهری و سبک زندگی طبقه متوسط شهری متمرکز بوده و گزارشهای متعددی در این زمینهها از او منتشر شده است.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی است. همچنین دورههای تخصصی روزنامهنگاری تحقیقی، گزارشنویسی میدانی و اخلاق رسانه را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. تسلط وی بر روشهای مستندسازی اجتماعی و مصاحبه با اقشار مختلف جامعه، روی کارش امضایی از عمق و دقت مینهد.
**سوابق حرفهای**
تبسمی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۸۹ با همکاری در هفتهنامههای محلی آغاز کرد و به تدریج به عنوان خبرنگار و گزارشگر در روزنامههای سراسری مشغول به کار شد. گزارشهای مستند و میدانی او از مناطق حاشیهنشین تهران، مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی و مسائل کارگران ساختمانی در چندین رویداد رسانهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی فعالیت میکند. در این مدت، ارتباط مستمر او با نهادهایی چون سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکلهای کارگری، منبعی معتبر برای اخبار حوزه تخصصی وی به شمار میآید.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی تبسمی در پوشش اخبار تأمین اجتماعی، بازار کار، بیمه، بازنشستگی، مسکن، آسیبهای اجتماعی شهری و سبک زندگی طبقات مختلف جامعه است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی میدانی، مستندنگاری مشکلات مردمی و مصاحبه با اقشار تأثیرپذیر جامعه تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد تبسمی در خبرنگاری مبتنی بر حضور میدانی مداوم، گفتوگوی مستقیم با مردم عادی و مسئولان محلی، اعتبارسنجی اخبار و مستندات و پیگیری مستمر موضوعات تا حصول نتیجه است. وی در گزارشهای خود بر حفظ کرامت انسانی سوژهها، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از بزرگنمایی یا تحریف تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران و انجمن خبرنگاران اجتماعی است و در کارگروههای تخصصی مرتبط با رفاه اجتماعی و مطالبات صنفی مشارکت فعال دارد.
**افتخارات و جوایز**
– برنده جایزه بهترین گزارش اجتماعی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰)
– لوح تقدیر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پوشش مسائل بازنشستگان (۱۴۰۱)
– نامزد دریافت جایزه روزنامهنگاری تحقیقی برای گزارش «کارگران ساختمانی؛ بدون قرارداد و بدون بیمه» (۱۴۰۲)








