جزئیات جدید از میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳
شورای عالی کار با تصویب افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد، میزان عیدی کارگران را نیز برای سال ۱۴۰۳ تعیین کرده است. بر اساس این مصوبه، تمامی کارفرمایان مشمول قانون کار موظف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
حداقل مبلغ عیدی برای کارگرانی که یک سال کامل کار کرده‌اند، ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این مبالغ بر اساس حداقل دستمزد روزانه محاسبه شده و به نسبت مدت زمان کارکرد کارگران در طول سال، متفاوت خواهد بود.
کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، نیز به نسبت مدت زمان کارکرد خود، سهمی از عیدی را دریافت خواهند کرد. فرمول محاسبه عیدی برای این دسته از کارگران نیز در قوانین کار مشخص شده است.
پرداخت عیدی به کارگران، علاوه بر اینکه یک حق قانونی است، از اهمیت اقتصادی و اجتماعی نیز برخوردار است. این مبلغ می‌تواند به بهبود وضعیت معیشتی کارگران و تقویت قدرت خرید آن‌ها کمک کند. همچنین، پرداخت به موقع عیدی می‌تواند به کاهش فشار بر بازار و کنترل تورم نیز کمک کند.
کارفرمایان موظف هستند عیدی کارگران را در پایان سال به آن‌ها پرداخت کنند. اما برخی کارفرمایان ترجیح می‌دهند این مبلغ را در طول سال و به صورت اقساط به کارگران پرداخت کنند. این روش می‌تواند به کاهش بار مالی بر کارفرمایان و همچنین بهبود جریان نقدینگی کارگران کمک کند.
در مجموع، تعیین میزان عیدی کارگران هر ساله یکی از مهم‌ترین موضوعات در حوزه کار و تامین اجتماعی است. این موضوع بر زندگی میلیون‌ها کارگر و خانواده‌های آن‌ها تأثیر مستقیم دارد. بنابراین، تعیین دقیق و شفاف میزان عیدی و همچنین پرداخت به موقع آن، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین
