آخرین بروزرسانی در 12 مارس, 2025 توسط مرتضی تبسمی
برای سال جدید کارفرمایان موظف هستند بر اساس درصدهای اعلام شده از سوی اداره کار، حداقل دستمزد کارگران را افزایش دهند.
برای سال جدید کارفرمایان موظف هستند بر اساس درصدهای اعلام شده از سوی اداره کار، حداقل دستمزد کارگران را افزایش دهند. افزایش دستمزد روزانه باید با در نظر گرفتن معیارهایی مانند نرخ تورم و هزینههای زندگی برای کارگران در نظر گرفته شود. در این مقاله آخرین اطلاعات درباره افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ نسبت به حقوق ۱۴۰۳ را بررسی میکنیم.
با توجه به روند افزایش حقوق در سالهای اخیر، پیشبینی میشود که حقوق کارگران ۱۴۰۴ عدد تقریبی ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ ریال باشد. با این اوصاف این یک افزایش ۳۰ درصدی نسبت به سال قبل است. همچنین حقوق پایه با توجه به پیشبینیها به مبلغ ۹۳,۱۶۰,۳۸۰ ریال میرسد. حقوق پایه مبلغ دستمزد روزانه کارگران است که در ۳۰ یا ۳۱ روز ماه ضرب میشود و بدون هیچ مزایایی برای کارگر در نظر گرفته میشود. مبلغ دستمزد روزانه ۱۴۰۴ با افزایش ۳۰ درصدی، ۳,۱۰۵,۳۴۶ ریال است.
برای بخش دولتی هم، طبق پیشنهاد دولت حقوق کارگران به میزان ۲۰ درصد افزایش مییابد. این افزایش حقوق برای افرادی است که در دستگاههای اجرایی شاغل هستند.
در بین موارد افزایش حقوق ۱۴۰۴، یک نکته مهم وجود دارد و آن افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی نسبت به سال ۱۴۰۳ است. در سال ۱۴۰۳ مبلغ معافیت مالیاتی حقوق، ۱۲ میلیون در ماه بود و برای سال ۱۴۰۴ این مبلغ به ۲۴ میلیون تومان در ماه افزایش یافته است. یعنی افرادی که سالانه کمتر از ۲۸۸ میلیون حقوق دریافت کنند، از پرداخت مالیات بر حقوق معاف هستند. این یعنی نرخ تورم روی مبلغ دریافتی مالیات تأثیر داشته و دولت سقف معافیت مالیاتی را در این راستا افزایش داده است.
نکته دوم اینکه حق تاهل از جمله مزایایی است که در سال ۱۴۰۴ برای بار دوم در قانون کار ایران در نظر گرفته میشود. حق تاهل با هدف حمایت از زندگی مشترک کارکنان در نظر گرفته شده است. اگر زن و شوهر هر دو شاغل باشند، هرکدام در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۵۰۰,۰۰۰ تومان ماهیانه به عنوان حق تاهل دریافت میکردند.
با توجه به این تغییرات، قصد داریم در ادامه مقایسهای روی افزایش حقوق ۱۴۰۴ نسبت به جدول حقوق کارگران ۱۴۰۳ داشته باشیم و بررسی کنیم که در سال ۱۴۰۳ وضعیت افزایش حقوق چگونه بوده است؟
مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران ۱۴۰۳ در نشست ۳۲۹ شورای عالی کار با ۳۵.۳ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۲ تعیین شد. میزان افزایش دستمزد برای کارگران سایر سطوح مزدی نیز ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶,۹۰۰,۷۸۰ ریال تعیین شد. طبق افزایش ۳۵.۳ درصدی حقوق اداره کار ۱۴۰۳، حقوق ماهانه به ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال افزایش یافت و حداقل دستمزد روزانه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال تعیین شد.
اگر بخواهیم شرایط ۱۴۰۳ را با ۱۴۰۴ مقایسه کنیم؛ میزان افزایش دستمزد ۱۴۰۳ نسبت به هزینههای زندگی و تورم تا پایان امسال رقم نسبتاً قابل قبولی برای کارگران بود، اما میزان افزایش ۳۰ درصدی حقوق ۱۴۰۴ با توجه به هزینههای زندگی احتمالاً با نارضایتی کارگران همراه باشد. با توجه به شرایط نرخ تورم و هزینههای معیشت زندگی کارگری، باید همچنان منتظر باشیم که مبلغ نهایی دستمزد ۱۴۰۴ چقدر تعیین میشود!
برای مسلط شدن به موضوع حقوق و دستمزد و یادگیری آخرین تغییرات قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی، شرکت در دوره جامع آموزش حقوق و دستمزد محاسبان را به شما پیشنهاد میکنیم.
اگر بخواهیم در یک جدول مبلغ حقوق ۱۴۰۴ و حقوق ۱۴۰۳ را همراه با مزایای آن بررسی کنیم به شرح زیر است.
لینک منبع: روزنامه دنیای اقتصاد
قابل توجه : این مقاله یک رپورتاژ آگهی است و انتشار این مقاله در وبسایت به معنی تایید آن نمی باشد. مسئولیت این محتوا و صحت آن بر عهده سفارش دهنده می باشد و جوان آنلاین مسئولیتی در این خصوص ندارد.
لیست ضروری ترین تجهیزات تعمیرگاهی خودرو برای مکانیک ها
لوازم ضروری آشپزخانه رستوران ها
نحوه انتخاب ابعاد کانتینر مناسب بر اساس نوع کالا
**مرتضی تبسمی**
**خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی**
مرتضی تبسمی روزنامهنگار و خبرنگار میدانی با بیش از دوازده سال تجربه حرفهای در رسانههای مکتوب و دیجیتال است. گستره فعالیت وی عمدتاً در حوزههای رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بازار کار، آسیبهای شهری و سبک زندگی طبقه متوسط شهری متمرکز بوده و گزارشهای متعددی در این زمینهها از او منتشر شده است.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی است. همچنین دورههای تخصصی روزنامهنگاری تحقیقی، گزارشنویسی میدانی و اخلاق رسانه را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. تسلط وی بر روشهای مستندسازی اجتماعی و مصاحبه با اقشار مختلف جامعه، روی کارش امضایی از عمق و دقت مینهد.
**سوابق حرفهای**
تبسمی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۸۹ با همکاری در هفتهنامههای محلی آغاز کرد و به تدریج به عنوان خبرنگار و گزارشگر در روزنامههای سراسری مشغول به کار شد. گزارشهای مستند و میدانی او از مناطق حاشیهنشین تهران، مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی و مسائل کارگران ساختمانی در چندین رویداد رسانهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی فعالیت میکند. در این مدت، ارتباط مستمر او با نهادهایی چون سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکلهای کارگری، منبعی معتبر برای اخبار حوزه تخصصی وی به شمار میآید.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی تبسمی در پوشش اخبار تأمین اجتماعی، بازار کار، بیمه، بازنشستگی، مسکن، آسیبهای اجتماعی شهری و سبک زندگی طبقات مختلف جامعه است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی میدانی، مستندنگاری مشکلات مردمی و مصاحبه با اقشار تأثیرپذیر جامعه تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد تبسمی در خبرنگاری مبتنی بر حضور میدانی مداوم، گفتوگوی مستقیم با مردم عادی و مسئولان محلی، اعتبارسنجی اخبار و مستندات و پیگیری مستمر موضوعات تا حصول نتیجه است. وی در گزارشهای خود بر حفظ کرامت انسانی سوژهها، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از بزرگنمایی یا تحریف تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران و انجمن خبرنگاران اجتماعی است و در کارگروههای تخصصی مرتبط با رفاه اجتماعی و مطالبات صنفی مشارکت فعال دارد.
**افتخارات و جوایز**
– برنده جایزه بهترین گزارش اجتماعی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰)
– لوح تقدیر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پوشش مسائل بازنشستگان (۱۴۰۱)
– نامزد دریافت جایزه روزنامهنگاری تحقیقی برای گزارش «کارگران ساختمانی؛ بدون قرارداد و بدون بیمه» (۱۴۰۲)
