چهارمحال و بختیاری با جذب ۶۳ متخصص پزشکی، افقهای روشنتری را در حوزه سلامت میگشاید
آخرین بروزرسانی در 23 نوامبر, 2025 توسط مرتضی تبسمی
شهرکرد – رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی چهارمحال و بختیاری خبر از جذب ۶۳ متخصص پزشکی جدید در ۲۱ رشته مختلف برای بیمارستانهای ۱۰ گانه استان داد. این اقدام راهبردی، گامی مهم در راستای ارتقاء کمی و کیفی خدمات درمانی و دسترسی عادلانه شهروندان به مراقبتهای تخصصی در مناطق مختلف چهارمحال و بختیاری محسوب میشود.
توزیع هدفمند متخصصان پزشکی جدید برای پوشش سراسری چهارمحال و بختیاری
علی ضامن صالحیفرد، رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان، در تشریح جزئیات این طرح، عنوان کرد که این ۶۳ متخصص پزشکی بر اساس نیازسنجی دقیق و دستورالعملهای مصوب، در تمامی بیمارستانهای ۱۰ گانه استان توزیع شدهاند. هدف از این توزیع، کاهش بار درمانی در مراکز استانی و گسترش خدمات تخصصی به نقاط محرومتر از جمله بیمارستانهای کوهرنگ، فلارد اردل و ناغان است. این رویکرد، عدالت در دسترسی به خدمات تخصصی درمانی را برای تمامی ساکنان چهارمحال و بختیاری تضمین میکند و از تمرکز متخصصان در مراکز استان جلوگیری به عمل میآورد. این افزایش تعداد متخصصان در مناطق دورافتاده میتواند نقش بسزایی در بهبود شاخصهای سلامت عمومی ایفا کند و از ارجاع بیماران به مراکز استان که همواره چالشهایی را به همراه داشته است، بکاهد.
کمبود متخصصان پزشکی و راهکارهای آتی در چهارمحال و بختیاری
با وجود این جذب قابل توجه متخصصان پزشکی، استان چهارمحال و بختیاری همچنان در برخی رشتههای حیاتی با کمبود مواجه است. صالحیفرد یادآور شد که رشتههایی نظیر طب اورژانس، بیهوشی، کودکان، زنان و زایمان، و گوش و حلق و بینی هنوز به تعداد بیشتری متخصص نیاز دارند. برای رفع این چالشها، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در تلاش است تا با برنامهریزی برای جذب فوق تخصصها و همچنین عقد قرارداد با متخصصان از استانهای همجوار، این خلاءها را پر کند. این اقدامات نشاندهنده عزم جدی برای تکمیل کادر درمان و بهبود مستمر شاخصهای سلامت در چهارمحال و بختیاری است و به توسعه پایدار نظام بهداشت و درمان منطقه کمک خواهد کرد.
افزایش ماندگاری متخصصان پزشکی: سنگ بنای پایداری خدمات در چهارمحال و بختیاری
یکی از دغدغههای اصلی در جذب متخصصان پزشکی به مناطق کمتر برخوردار، مسئله ماندگاری آنهاست. رئیس دانشگاه علومپزشکی شهرکرد با اذعان به این موضوع، از پیگیریهای مستمر برای افزایش انگیزه و تثبیت حضور این نیروهای ارزشمند خبر داد. برنامههای دانشگاه در این زمینه شامل موارد زیر است:
تأمین پانسیون، مسکن و رفاهیات مناسب برای متخصصان پزشکی و خانوادههای آنها.
پرداخت بهموقع کارانهها و تسویه معوقات پرسنلی به منظور ایجاد امنیت خاطر مالی.
این راهکارها نه تنها به افزایش کیفیت زندگی متخصصان در چهارمحال و بختیاری کمک میکند، بلکه تضمینکننده پایداری و استمرار ارائه خدمات تخصصی درمانی در درازمدت خواهد بود. همچنین بر ارجاع صحیح بیماران از سوی پزشکان عمومی (سطح ۱) به کلینیکها و بیمارستانهای همان شهرستان تأکید شده تا از سفرهای غیرضروری بیماران به مرکز استان کاسته شده و بار درمانی بر بیمارستانهای مرکزی کاهش یابد.
جذب ۶۳ متخصص پزشکی جدید، که نسبت به سال گذشته افزایش چشمگیری داشته، نقطه عطفی در توسعه نظام سلامت چهارمحال و بختیاری به شمار میرود. این دستاورد نه تنها نویدبخش بهبود دسترسی و کیفیت خدمات درمانی برای شهروندان است، بلکه نشاندهنده تعهد مسئولان به ارتقای سطح سلامت عمومی و کاهش نابرابریهای بهداشتی در این استان است. با تداوم این روند و پیگیری راهکارهای افزایش ماندگاری، امید میرود چهارمحال و بختیاری به الگویی موفق در ارائه خدمات تخصصی پزشکی در مناطق کمتر توسعهیافته تبدیل شود.
مطالب مرتبط
- فیاضی تأکید کرد: بهرهبرداری تجاری از فضاهای بلااستفاده مدارس بلامانع است؛ اما کمکهای مردمی نباید اجباری شوند
- ایدهپردازی در هوش مصنوعی مسیر توسعه جهاددانشگاهی کردستان را هموار میکند
- دانشگاه علوم پزشکی مازندران زیرساختهای رفاهی و خدمات دانشجویی را توسعه میدهد
- دانشگاه علوم پزشکی مازندران زیرساختهای رفاهی و خدمات دانشجویی را توسعه میدهد
**مرتضی تبسمی**
**خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی**
مرتضی تبسمی روزنامهنگار و خبرنگار میدانی با بیش از دوازده سال تجربه حرفهای در رسانههای مکتوب و دیجیتال است. گستره فعالیت وی عمدتاً در حوزههای رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بازار کار، آسیبهای شهری و سبک زندگی طبقه متوسط شهری متمرکز بوده و گزارشهای متعددی در این زمینهها از او منتشر شده است.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی است. همچنین دورههای تخصصی روزنامهنگاری تحقیقی، گزارشنویسی میدانی و اخلاق رسانه را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. تسلط وی بر روشهای مستندسازی اجتماعی و مصاحبه با اقشار مختلف جامعه، روی کارش امضایی از عمق و دقت مینهد.
**سوابق حرفهای**
تبسمی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۸۹ با همکاری در هفتهنامههای محلی آغاز کرد و به تدریج به عنوان خبرنگار و گزارشگر در روزنامههای سراسری مشغول به کار شد. گزارشهای مستند و میدانی او از مناطق حاشیهنشین تهران، مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی و مسائل کارگران ساختمانی در چندین رویداد رسانهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی فعالیت میکند. در این مدت، ارتباط مستمر او با نهادهایی چون سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکلهای کارگری، منبعی معتبر برای اخبار حوزه تخصصی وی به شمار میآید.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی تبسمی در پوشش اخبار تأمین اجتماعی، بازار کار، بیمه، بازنشستگی، مسکن، آسیبهای اجتماعی شهری و سبک زندگی طبقات مختلف جامعه است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی میدانی، مستندنگاری مشکلات مردمی و مصاحبه با اقشار تأثیرپذیر جامعه تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد تبسمی در خبرنگاری مبتنی بر حضور میدانی مداوم، گفتوگوی مستقیم با مردم عادی و مسئولان محلی، اعتبارسنجی اخبار و مستندات و پیگیری مستمر موضوعات تا حصول نتیجه است. وی در گزارشهای خود بر حفظ کرامت انسانی سوژهها، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از بزرگنمایی یا تحریف تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران و انجمن خبرنگاران اجتماعی است و در کارگروههای تخصصی مرتبط با رفاه اجتماعی و مطالبات صنفی مشارکت فعال دارد.
**افتخارات و جوایز**
– برنده جایزه بهترین گزارش اجتماعی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰)
– لوح تقدیر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پوشش مسائل بازنشستگان (۱۴۰۱)
– نامزد دریافت جایزه روزنامهنگاری تحقیقی برای گزارش «کارگران ساختمانی؛ بدون قرارداد و بدون بیمه» (۱۴۰۲)
