آخرین بروزرسانی در 18 نوامبر, 2023 توسط مرتضی تبسمی
اظهارات وضعیت فعلی تبدیل معلمان و مجوز جذب نیروهای خدماتی
وضعیت فعلی تبدیل معلمان به قرارداد معین
بر اساس گفته معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش، رغم انجام رایزنیها بین وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی برای تبدیل وضعیت معلمان به قرارداد معین، هنوز به نتیجه نرسیده است. اما در همین حین، مجوز جذب حدود ۲۰ هزار نیروی خدماتی و سرایداری برای مدارس صادر شده است. با این حال، در خصوص شیوهی بهکارگیری، درصد جذب، سهمیه آزاد یا غیرآزاد و جذب از طریق آزمون برخی ابهامات وجود دارد.
موانع تبدیل به قرارداد معین
قاسم احمدی لاشکی، در گفتوگو با ایسنا، اعلام کرد که تاکنون حدود ۲۰ هزار معلم خرید خدمات آموزشی وجود دارند و اقدامات برای تبدیل آنها به قرارداد معین همچنان به نتیجه نرسیده است. ایشان اظهار امیدواری کرد که با هماهنگی مجلس، وزارت آموزش و پرورش، و سازمان امور اداری و استخدامی، تعیین تکلیف این ۲۰ هزار نفر ممکن خواهد شد.

نقش مجلس و سازمان امور اداری و استخدامی
راهبردهای جلب نیروهای خدماتی
لاشکی بیان کرد که در سوالاتی مبنی بر وضعیت جذب نیروی خدماتی و سرایداری در مدارس، موضوعاتی مانند شیوه بهکارگیری، آزمون داخلی یا خارجی، درصدهای جذب از طریق سهمیه آزاد یا غیرآزاد هنوز ابهاماتی دارند. وی افزود که رایزنیها جاری است تا این ابهامات رفع شود و شیوه بهکارگیری این افراد صورت گیرد.
تعیین سقف سنی ورود به دانشگاه فرهنگیان
لاشکی در مورد تعیین سقف سنی ورود به دانشگاه فرهنگیان نیز توضیح داد که مصوبات مرتبط به این امر هنوز پابرجاست. با اشاره به مصوبه شورای عالی آموزش و پرورش که سن ۲۴ سال برای دوره تعهد دبیری و ۴۰ سال برای داوطلبان با مدرک لیسانس را تعیین کرده است، افزود که درخواست اعمال ماده ۹۱ نیز به دیوان عدالت اداری داده شده است و در حال بررسی میباشد.
رفع ابهامات در جذب نیروهای خدماتی
در پایان، احمدی لاشکی به ابهامات مرتبط با سقف سنی ورود به دانشگاه فرهنگیان پاسخ داد و تاکید کرد که نباید در جزئیات کوچک گمراه شد. او بیان کرد که در انتخاب افراد، حتی اگر اختلاف یک یا دو روز وجود داشته باشد، نباید به عدد خیلی ریز پرداخته شود. این ابهامات را باید با دقت و بر اساس قوانین معین کرد تا فرآیند جذب نیروهای خدماتی به سرعت و بهصورت موثر انجام شود.
با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین

**مرتضی تبسمی**
**خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی**
مرتضی تبسمی روزنامهنگار و خبرنگار میدانی با بیش از دوازده سال تجربه حرفهای در رسانههای مکتوب و دیجیتال است. گستره فعالیت وی عمدتاً در حوزههای رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بازار کار، آسیبهای شهری و سبک زندگی طبقه متوسط شهری متمرکز بوده و گزارشهای متعددی در این زمینهها از او منتشر شده است.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی است. همچنین دورههای تخصصی روزنامهنگاری تحقیقی، گزارشنویسی میدانی و اخلاق رسانه را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. تسلط وی بر روشهای مستندسازی اجتماعی و مصاحبه با اقشار مختلف جامعه، روی کارش امضایی از عمق و دقت مینهد.
**سوابق حرفهای**
تبسمی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۸۹ با همکاری در هفتهنامههای محلی آغاز کرد و به تدریج به عنوان خبرنگار و گزارشگر در روزنامههای سراسری مشغول به کار شد. گزارشهای مستند و میدانی او از مناطق حاشیهنشین تهران، مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی و مسائل کارگران ساختمانی در چندین رویداد رسانهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی فعالیت میکند. در این مدت، ارتباط مستمر او با نهادهایی چون سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکلهای کارگری، منبعی معتبر برای اخبار حوزه تخصصی وی به شمار میآید.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی تبسمی در پوشش اخبار تأمین اجتماعی، بازار کار، بیمه، بازنشستگی، مسکن، آسیبهای اجتماعی شهری و سبک زندگی طبقات مختلف جامعه است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی میدانی، مستندنگاری مشکلات مردمی و مصاحبه با اقشار تأثیرپذیر جامعه تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد تبسمی در خبرنگاری مبتنی بر حضور میدانی مداوم، گفتوگوی مستقیم با مردم عادی و مسئولان محلی، اعتبارسنجی اخبار و مستندات و پیگیری مستمر موضوعات تا حصول نتیجه است. وی در گزارشهای خود بر حفظ کرامت انسانی سوژهها، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از بزرگنمایی یا تحریف تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران و انجمن خبرنگاران اجتماعی است و در کارگروههای تخصصی مرتبط با رفاه اجتماعی و مطالبات صنفی مشارکت فعال دارد.
**افتخارات و جوایز**
– برنده جایزه بهترین گزارش اجتماعی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰)
– لوح تقدیر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پوشش مسائل بازنشستگان (۱۴۰۱)
– نامزد دریافت جایزه روزنامهنگاری تحقیقی برای گزارش «کارگران ساختمانی؛ بدون قرارداد و بدون بیمه» (۱۴۰۲)








