آخرین بروزرسانی در 6 ژانویه, 2025 توسط مرتضی تبسمی
سازمان تامین اجتماعی با هدف بهبود وضعیت معیشتی رانندگان بین شهری و افزایش مستمری آنها در دوران بازنشستگی، اقدام به افزایش دستمزد مقطوع و ایجاد امکان پرداخت دستمزد مازاد برای این قشر زحمتکش کرده است. بر اساس بخشنامه جدید، حداقل دستمزد رانندگان وانتبار، سواری، مینیبوس و کامیونت از ۱.۲ به ۱.۳۵ حداقل دستمزد و برای رانندگان اتوبوس و کامیون از ۱.۵ به ۱.۶۵ حداقل دستمزد افزایش یافته است. همچنین، رانندگان میتوانند با پرداخت حق بیمه مازاد، مستمری بالاتری در دوران بازنشستگی دریافت کنند.
برای استفاده از این مزایا، رانندگان باید به صفحه شخصی خود در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرده و پس از اطمینان از صحت سوابق خود، به شعبه محل بیمهپردازی مراجعه و درخواست افزایش دستمزد مازاد را ثبت کنند. میزان این افزایش بر اساس سن، سابقه پرداخت حق بیمه و جنسیت متغیر است.
این اقدام سازمان تامین اجتماعی، گامی مهم در جهت حمایت از رانندگان بین شهری و بهبود وضعیت معیشتی آنها به شمار میرود. با این حال، تاکنون تنها ۳۷۵۰ نفر از این فرصت استفاده کردهاند که نشان میدهد اطلاعرسانی کافی در این زمینه صورت نگرفته است.
لازم است سازمان تامین اجتماعی و سایر نهادهای مرتبط، با برگزاری کارگاهها و اطلاعرسانی گسترده، رانندگان را از این مزایا آگاه کنند تا بتوانند از آن به بهترین نحو بهرهمند شوند. همچنین، تسهیل فرایند ثبتنام و پرداخت حق بیمه مازاد میتواند در افزایش مشارکت رانندگان موثر باشد.
در نهایت، میتوان گفت که افزایش دستمزد و مستمری رانندگان بین شهری، علاوه بر بهبود وضعیت معیشتی این قشر، به افزایش انگیزه و بهبود عملکرد آنها در حوزه حمل و نقل نیز کمک خواهد کرد.
با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین
**مرتضی تبسمی**
**خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی**
مرتضی تبسمی روزنامهنگار و خبرنگار میدانی با بیش از دوازده سال تجربه حرفهای در رسانههای مکتوب و دیجیتال است. گستره فعالیت وی عمدتاً در حوزههای رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بازار کار، آسیبهای شهری و سبک زندگی طبقه متوسط شهری متمرکز بوده و گزارشهای متعددی در این زمینهها از او منتشر شده است.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی است. همچنین دورههای تخصصی روزنامهنگاری تحقیقی، گزارشنویسی میدانی و اخلاق رسانه را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. تسلط وی بر روشهای مستندسازی اجتماعی و مصاحبه با اقشار مختلف جامعه، روی کارش امضایی از عمق و دقت مینهد.
**سوابق حرفهای**
تبسمی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۸۹ با همکاری در هفتهنامههای محلی آغاز کرد و به تدریج به عنوان خبرنگار و گزارشگر در روزنامههای سراسری مشغول به کار شد. گزارشهای مستند و میدانی او از مناطق حاشیهنشین تهران، مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی و مسائل کارگران ساختمانی در چندین رویداد رسانهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی فعالیت میکند. در این مدت، ارتباط مستمر او با نهادهایی چون سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکلهای کارگری، منبعی معتبر برای اخبار حوزه تخصصی وی به شمار میآید.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی تبسمی در پوشش اخبار تأمین اجتماعی، بازار کار، بیمه، بازنشستگی، مسکن، آسیبهای اجتماعی شهری و سبک زندگی طبقات مختلف جامعه است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی میدانی، مستندنگاری مشکلات مردمی و مصاحبه با اقشار تأثیرپذیر جامعه تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد تبسمی در خبرنگاری مبتنی بر حضور میدانی مداوم، گفتوگوی مستقیم با مردم عادی و مسئولان محلی، اعتبارسنجی اخبار و مستندات و پیگیری مستمر موضوعات تا حصول نتیجه است. وی در گزارشهای خود بر حفظ کرامت انسانی سوژهها، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از بزرگنمایی یا تحریف تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران و انجمن خبرنگاران اجتماعی است و در کارگروههای تخصصی مرتبط با رفاه اجتماعی و مطالبات صنفی مشارکت فعال دارد.
**افتخارات و جوایز**
– برنده جایزه بهترین گزارش اجتماعی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰)
– لوح تقدیر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پوشش مسائل بازنشستگان (۱۴۰۱)
– نامزد دریافت جایزه روزنامهنگاری تحقیقی برای گزارش «کارگران ساختمانی؛ بدون قرارداد و بدون بیمه» (۱۴۰۲)
