آخرین بروزرسانی در 3 ژانویه, 2024 توسط مرتضی تبسمی
در حوزه اقتصاد، یک کارشناس تجزیه و تحلیل افزایش درصد حقوق کارگران و کارمندان را برای سال آینده پیشبینی کرده است. او بر این باور است که اگر سقف افزایش حقوق در طبقات کارگری و کارمندی به میزان ۲۵ درصد اعمال شود، این مقدار هنوز هم پایینتر از نرخ تورم خواهد بود و توصیه میکند تا به منظور تقویت قدرت خرید و معیشت کارگران و کارمندان، این رقم افزایش یابد.
تأثیرات تورم بر دستمزد
کارشناس اقتصادی حمید نجف در گفتوگو با ایسنا، بحث دستمزد را به عنوان تابعی از نرخ تورم سالانه معرفی کرده و توضیح داده است که فرآیند تعیین دستمزد به تورم گذشته وابسته بوده و برخی دولتها سعی در کنترل تورم را از طریق کنترل افزایش حقوق داشتهاند. اما نتیجه حاصل اغلب مهار تورم نبوده و در برخی موارد، مانند مسکن، به مشکلاتی برخورده است.

افزایش حقوق و معیشت
تعیین حداکثر افزایش حقوق
نجف معتقد است که افزایش حقوق و دستمزد در صورتی رخ میدهد که از حد تورم مشخص شده بالاتر باشد. به عبارت دیگر، اگر تورم ۵۰ درصد بود و دستمزدها ۶۰ تا ۷۰ درصد افزایش یافت، این تفاوت میتواند به عنوان افزایش حقوق در نظر گرفته شود. ولی اگر افزایش دستمزدها با توجه به تورم، یعنی ۵۰ درصد، اعمال شود، به آن “حفظ قدرت خرید” گفته میشود.
تصمیمات بودجه و تأثیرات آن
نجف درباره پیشنهاد افزایش ۱۸ درصدی حقوق کارمندان در بودجه سال آینده و تأثیر آن بر تعیین دستمزد کارگران بحث کرده است. او معتقد است که این تصمیم به منظور کنترل افزایش حقوق و تورم اتخاذ شده است. با این حال، اظهار داشته که این افزایش کمتر از انتظارهاست و اگر تقاضای افزایش از سوی کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس دنبال شود، میتواند بیشتر از ۲۵ درصد باشد.
تعادل بین قدرت خرید و تورم
تأثیر قدرت خرید بر چرخه اقتصادی
نجف تأکید دارد که اگر قدرت خرید جامعه کاهش یابد، چرخه اقتصاد دچار مشکل میشود و تأثیر آن بر معیشت کارگران و کارمندان اثرگذار خواهد بود. او بر این باور است که افزایش حقوق و دستمزد به اندازه کافی باید انجام شود تا تعادلی مثبت بین قدرت خرید جامعه و نرخ تورم برقرار شود.
جمعبندی
در نهایت، با توجه به تحلیلات ارائه شده، میتوان نتیجه گرفت که افزایش حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۳ نقش مهمی در تعادل بین قدرت خرید جامعه و مهار تورم ایفا خواهد کرد. این اقدامات نه تنها باید به تقویت اقتصاد کمک کنند بلکه به افزایش قدرت خرید و رفاه کارگران و کارمندان نیز منجر شوند.
با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین

**مرتضی تبسمی**
**خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی**
مرتضی تبسمی روزنامهنگار و خبرنگار میدانی با بیش از دوازده سال تجربه حرفهای در رسانههای مکتوب و دیجیتال است. گستره فعالیت وی عمدتاً در حوزههای رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی، بازار کار، آسیبهای شهری و سبک زندگی طبقه متوسط شهری متمرکز بوده و گزارشهای متعددی در این زمینهها از او منتشر شده است.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی است. همچنین دورههای تخصصی روزنامهنگاری تحقیقی، گزارشنویسی میدانی و اخلاق رسانه را در مراکز معتبر داخلی گذرانده است. تسلط وی بر روشهای مستندسازی اجتماعی و مصاحبه با اقشار مختلف جامعه، روی کارش امضایی از عمق و دقت مینهد.
**سوابق حرفهای**
تبسمی فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۸۹ با همکاری در هفتهنامههای محلی آغاز کرد و به تدریج به عنوان خبرنگار و گزارشگر در روزنامههای سراسری مشغول به کار شد. گزارشهای مستند و میدانی او از مناطق حاشیهنشین تهران، مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی و مسائل کارگران ساختمانی در چندین رویداد رسانهای مورد توجه قرار گرفته است.
وی از سال ۱۳۹۹ به تیم تحریریه مجله خبری جوان آنلاین پیوسته و به عنوان خبرنگار ارشد حوزه رفاه اجتماعی و سبک زندگی فعالیت میکند. در این مدت، ارتباط مستمر او با نهادهایی چون سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکلهای کارگری، منبعی معتبر برای اخبار حوزه تخصصی وی به شمار میآید.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی تبسمی در پوشش اخبار تأمین اجتماعی، بازار کار، بیمه، بازنشستگی، مسکن، آسیبهای اجتماعی شهری و سبک زندگی طبقات مختلف جامعه است. وی همچنین در زمینه گزارشنویسی میدانی، مستندنگاری مشکلات مردمی و مصاحبه با اقشار تأثیرپذیر جامعه تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد تبسمی در خبرنگاری مبتنی بر حضور میدانی مداوم، گفتوگوی مستقیم با مردم عادی و مسئولان محلی، اعتبارسنجی اخبار و مستندات و پیگیری مستمر موضوعات تا حصول نتیجه است. وی در گزارشهای خود بر حفظ کرامت انسانی سوژهها، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از بزرگنمایی یا تحریف تأکید دارد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران و انجمن خبرنگاران اجتماعی است و در کارگروههای تخصصی مرتبط با رفاه اجتماعی و مطالبات صنفی مشارکت فعال دارد.
**افتخارات و جوایز**
– برنده جایزه بهترین گزارش اجتماعی از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰)
– لوح تقدیر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پوشش مسائل بازنشستگان (۱۴۰۱)
– نامزد دریافت جایزه روزنامهنگاری تحقیقی برای گزارش «کارگران ساختمانی؛ بدون قرارداد و بدون بیمه» (۱۴۰۲)








