تحولات جدید در پرداخت اضافه کار پرستاران و پرداخت معوقات
در راستای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران و رفع دغدغههای مرتبط با پرداخت اضافه کار، تغییرات مهمی در سیستم پرداخت این قشر زحمتکش صورت گرفته است. براساس تصمیمات اخیر کمیته حقوق و دستمزد سازمان اداری و استخدامی، فرمول محاسبه اضافه کار پرستاران بهروزرسانی شده و ضریب ریالی آن نسبت به گذشته نزدیک به 2.5 برابر افزایش یافته است. این بدان معناست که مبلغ اضافه کار دریافتی پرستاران به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت.
فرمول جدید به این صورت است که مجموع مولفههای «حق شغل»، «حق شاغل» و «حق فوقالعاده مدیریت» تقسیم بر 144 شده و عدد حاصل ضرب در 2 میشود. این تغییر در نحوه محاسبه، منجر به افزایش حدود 2.5 برابری مبلغ اضافه کار هر فرد خواهد شد. پیش از این، میانگین دریافتی پرستاران برای هر ساعت اضافهکاری حدود 32 هزار تومان بود که با اجرای فرمول جدید، این مبلغ به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت.
علاوه بر تغییر فرمول محاسبه، منابع پرداخت اضافه کار پرستاران نیز دستخوش تغییر شده است. براساس تصمیمات اتخاذ شده، بخشی از مبلغ اضافه کار پرستاران از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاههای علوم پزشکی و بخشی دیگر توسط دولت پرداخت میشود. این امر نشان از اهمیت بالای موضوع پرداخت اضافه کار پرستاران و تلاش دولت برای رفع مشکلات این قشر است.
با توجه به تغییرات ایجاد شده، پرداخت اضافهکار پرستاران تا آبان ماه بر اساس فرمول قدیم و پس از آن بر مبنای فرمول جدید انجام میشود. همچنین، وزارت بهداشت با استفاده از اعتبارات جدیدی که از سازمان برنامه و بودجه دریافت کرده است، در نظر دارد تا معوقات اضافهکار پرستاران را نیز پرداخت کند.
در کنار این تحولات، وزارت بهداشت در حال نهاییسازی لایحه حمایت مادی و معنوی از کارکنان بالینی است. این لایحه که به زودی به دولت ارسال خواهد شد، حاوی برنامههای جامعی برای بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی پرستاران و سایر کارکنان حوزه سلامت است.
به طور کلی، تغییرات ایجاد شده در سیستم پرداخت اضافه کار پرستاران و تلاشهای صورت گرفته برای پرداخت معوقات و تصویب لایحه حمایت از کارکنان بالینی، نشان از عزم جدی دولت برای بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی پرستاران دارد. این اقدامات قطعاً در افزایش انگیزه و رضایت شغلی پرستاران و در نهایت ارتقای کیفیت خدمات درمانی موثر خواهد بود.
با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین