چ. ژوئن 19th, 2024

مجله خبری جوان آنلاین

آخرین اخبار ایران و جهان

بحران کمبود پرستار در کانادا

1 دقیقه خوانده شده

سیستم بهداشت و درمان کانادا در آستانه فروپاشی؟ این سوالی است که بسیاری از کارشناسان این کشور در پی انتشار نتایج یک مطالعه آماری آن را مطرح می‌کنند.

مطالعه مذکور نشان می‌دهد که ۷۰ درصد از مردم کانادا نگران عدم دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی ضروری و کارآمد هستند. یکی از عواملی که این معضل را تشدید می‌کند، کمبود پرستار در بخش‌های مختلف درمانیِ کاناداست.

تقاضا برای دریافت خدمات پرستاری در کانادا به شدت افزایش یافته، اما عرضه فعلی به هیچ وجه پاسخگوی این نیاز نیست.

کارشناسان آماری کانادا گزارش داده‌اند که در سال ۲۰۲۱-۲۰۲۲ میلادی، پرستاری نسبت به هر شغل دیگری، جایگاه‌های خالی بیشتری در این کشور داشت و پرستاران بیش از ۲۶ میلیون ساعت اضافه کاری داشتند.

مدل‌های پیش‌بینی نیز کمبود ۶۰ هزار پرستار در سراسر کانادا تا سال ۲۰۲۲ را پیش‌بینی می‌کردند و تخمین می‌زنند که تا سال ۲۰۳۰ این تعداد تقریبا دو برابر شود و به بیش از ۱۱۷ هزار پرستار برسد.

این کمبود قابل توجه در تعداد پرستاران، فشار زیادی بر سیستم بهداشت و درمان کانادا وارد می‌کند.

حفظ پرستاران موجود که دارای تحصیلات و تخصص لازم هستند، ضروری است.

اما نظرسنجی اخیر فدراسیون اتحادیه های پرستاری کانادا (CFNU) نشان می‌دهد که ۳۰ درصد از پرستاران از شرایط شغلی خود ناراضی هستند و ۴۰ درصد نیز قصد ترک پرستاری یا بازنشستگی را دارند.

بار کاری زیاد و تعداد ناکافی پرسنل، دو دلیل اصلی نارضایتی پرستاران عنوان شده است.

مراقبت از بیماران بیشتر از ظرفیت تخت، کمبود پرسنل در سایر بخش‌های بهداشتی و اضافه کاری‌های اجباری، فشار مضاعفی بر پرستاران وارد می‌کند.

این وضعیت، نه تنها کیفیت مراقبت از بیماران را به خطر می‌اندازد، بلکه سلامت خود پرستاران را نیز تحت تاثیر قرار می‌دهد.

خستگی، کمبود خواب و استرس، عواقب اجتناب‌ناپذیر این شرایط هستند که می‌توانند منجر به اشتباهات پزشکی، غیبت از کار و حتی ترک شغل شوند.

کارشناسان هشدار می‌دهند که همه کانادایی‌ها باید نگران کمبود پرستار باشند.

بدون تلاش برای حل این بحران جدی، توانایی کانادایی‌ها برای دسترسی به مراقبت ایمن و دلسوزانه به خطر خواهد افتاد.

حل این معضل نیازمند اقدامات فوری و جامع از سوی دولت کانادا، بیمارستان‌ها و سایر ذینفعان است.

افزایش حقوق و مزایای پرستاران، بهبود شرایط کاری و جذب پرستاران جدید، از جمله راهکارهایی هستند که می‌توانند به رفع این چالش کمک کنند.

زنگ خطر به صدا درآمده است. زمان آن فرا رسیده که برای نجات نظام بهداشت و درمان کانادا اقدامی جدی انجام شود.sharemore_vert

با احترام ، مجله خبری جوان آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *